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商品訊息描述
【晶工牌】10.4L 溫熱全自動開飲機(JD-3601)
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商品訊息特點
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總消耗 / 保溫功率：600W / 50W
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淨重：6.2Kg
包裝尺寸：410 x 384 x 590 mm
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者鍾榮峰台北19日電）鋁質電解電容廠凱美擬公開收購大毅45%股權。凱美總經理翁(啟)勝表示，此次公開收購與主要股東智寶三方合作，可產生交叉綜效，提高產業影響力。
凱美傍晚宣布以每股現金新台幣24.76元作為對價，公開收購大毅已發行普通股，預估最高收購數量約7903萬股，占大毅股數約45%，預計收購總金額約19.57億元。
公開收購期間將於1月20日上午9時到2月23日下午3時30分止。若參與公開收購應賣普通股已達最低收購數量878萬2000股、相當大毅股數5%時，公開收購條件成就。
凱美副董事長兼總經理翁(啟)勝表示，他主動向大毅董事長江財寶提出公開收購看法，期間談過數次，陳泰銘也曾以智寶大股東身分在場作陪。翁(啟)勝指出，他自己和江董也與大毅其他部分大股東見過面。
翁(啟)勝指出，凱美和大毅雙方都感受到台灣被動元件產業面臨激烈競爭，現在是好好合作面對外部市場的關鍵時刻，雙方是善意合作。
翁(啟)勝表示，凱美的主要股東智寶、以及凱美和大毅三方，客戶重疊率非常低，智寶在中國大陸智慧型手機充電器用液態電容、大毅在手機用晶片電阻元件、凱美在歐美和日系家電客戶大型鋁質電解電容產品等，三方合作可產生交叉綜效，提高產業影響力。
翁(啟)勝指出，智寶加上大毅，可在非日本區域的亞洲市場拼出完整拼圖，若加上凱美的日系和歐美客戶群，三方合作在客戶端更加完整。
翁(啟)勝強調，凱美公開收購大毅45%股權，不是為了控制，而是看好智寶、凱美與大毅三方合作，也是為了展現凱美的合作誠意，且公開收購較換股方式單純。
對於以每股24.76元公開收購，翁(啟)勝表示，此價格是參考大毅去年第3季的每股淨值，從溢價率來看，翁(啟)勝指出，以大毅5日、20日和60日均價來看，凱美公開收購大毅的溢價率分別是24.42%、28.36%以及30.11%，代表凱美的最大省錢王誠意。
若公開收購達成後、在大毅董監事分配上，翁(啟)勝表示，凱美會與大毅持續洽談。
展望智寶和凱美營運，翁(啟)勝表示，今年在變頻器、空調控制器等工業用產品和新客戶可望明顯成長，智寶在汽車電子應用領域審慎布局，凱美未來規劃研發中心。
法人表示，凱美此次公開收購大毅，由於雙方市占率未達1/3，無須經過公平會同意，公開收購完成後，凱美也將以權益法認列大毅獲利表現。
凱美去年11月底公告，智寶持股比重已達54.47%，對凱美是具控制力的投資公司。1060119
（中央社者陳政偉台北11日電）一例一休造成產業衝擊，工總理事長許勝雄日前呼籲政府在工時制度上提供彈性，今天再次指出，46小時為加班工時上限，對企業、勞工朋友都是雙輸，不懂政府為何堅持。
一例一休上路後爭議不斷，產業界建言要有彈性工時的配套措施，行政院發言人徐國勇昨日指出，「應沒有這樣的規劃」，但有聽到工商團體的呼籲。
全國工業總會理事長許勝雄今天出席「台灣再起的關鍵策略」領袖論壇表示，整個一例一休的法規中，加班工時46到54小時當時是配套，但當政府把這案子送到立法院時，立法院只保留一週工時40小時，其他所有的配套，像加班工時、彈性工時、變型工時都全部拿掉，才造成今天面臨困難。
許勝雄說，政府應該好好去帶領企業界，一例一休最早需求要做到兩個基本要求，第一就是讓上班同仁能夠透過加班獲取應有的報酬，去提升薪資，不讓薪資往下降。
第二是企業會有淡旺季的問題，旺季需要加班趕出貨，讓加班工時與變形工時順利執行，政府要提出基礎平台要求，其他的應該要讓企業跟勞工去協商。
他認為，應該用彈性工時或標準工時，只要限制每一週上班40小時，一個月加班54小時，類似這樣的平台規範。從上面去改變，才不會像「用一套衣服讓不同性別、高矮、胖瘦的人全部適用，這是現在面臨最困難的問題」。
許勝雄說，因為加班工時上限為46小時，對企業、勞工朋友都是雙輸，不曉得為什麼要堅持46小時這件事。增加8小時讓願意加班的同仁可以加班、賺錢；不願加班的同仁，還是可以不加班。企業又能夠彈性出貨。1060111
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