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商品訊息功能
商品訊息描述
●上蓋獨特造型設計巧思，可放置湯杓更衛生網路熱賣產品
●內外頂級陶瓷塗層，絕佳不沾鍋效果
●可釋出遠紅外線，讓食物受熱更均勻
【Chef Topf】俄羅斯娃娃系列堆疊鍋
規格：20cm+24cm
顏色：茵綠藍
1組NT$2788
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高CP值二鍋套組，大小家庭皆適合
媽咪料理輕鬆，家人吃得笑嘻嘻
產品特色：
●20cm內徑湯鍋，適合2~3人家庭使用
●24cm內徑湯鍋，適合多人聚會時使用
●頂級陶瓷塗層，絕佳不沾效果
●鋁合金聚水蒸氣式上蓋，食物更快熟、更美味
●韓國原裝進口
商品說明
品名：【Chef Topf】俄羅斯娃娃系列堆疊鍋（20cm＋24cm）
品牌：CHEF TOPF
顏色：藍色系
材質：鋁合金/電木/陶瓷（表面塗層）
功能：雙耳湯鍋
容量：2300＋3550ml
直徑：20＋24cm（不含柄）；29＋33.6cm（含柄）
高度：10.5＋12cm（不含蓋）；16＋18cm（含蓋）
產地：韓國
適用：直火、電子爐及洗碗機
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準暢銷排行
本商品基於安全衛生考量恕不提供任何試用，
經典產品商品訊息特點
只要2,788元(含運)即可享有【Chef Topf】原價6,260元俄羅斯娃娃系列堆疊鍋(20cm+24cm)1組，顏色：茵綠藍?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者李侑珊╱高雄報導】
「2017年度全國大專校院校長會議」12日在高雄登場，教育部長潘文忠在專題演講指出，未來將加強招收境外生與國際人才布局，鼓勵高教與新南向接軌，並未提及大陸招生。針對來台陸生人數去年驟減，龍華科技大學校長葛自祥認為，問題出在「政治因素」；世新大學學術副校長陳清河則說，開放陸生來台就學為時已久，兩岸文教交流已無法迴避。
潘文忠表示，去年520上任以來，為評估台灣高教問題，從台北到高雄連續舉辦7場座談會，蒐集、彙整各地大學校長意見，發現其中一項要點為提升台校國際競爭力，且未來招收境外生的目的，不再只是解決學生不足的問題，更要透過高教布局國際人才培育，將境外學生留台發展，做為新南向布局的尖兵。但潘文忠並未提及大陸招生。
陸生驟減 問題在政治
據教育部統計，自2011年開放陸生來台就學後，國際生人數也逐年成長，2015學年度突破10.3萬人，但其中大陸學位生占7813人，大陸研修生則為2萬7030人，境外生仍以陸生為最大宗群體；但去年政黨輪替，陸生人數驟減，其中學士班跌幅最大，學生數量減少達16%。
私立科技大學校院協進會理事長葛自祥坦言，民進黨政府上台後，台校招陸生確實受到影響，像台南招收陸生的狀況最不理想，就是卡在政治因素。
生源危機 新南向難解
「就算發動新南向，也無法解決生源危機」，葛自祥說，台灣高教難以「新南向」的問題在於語言障礙，東南亞學生多無法說華語，而台灣能開設英語專班的大學也有限，教學條件有限制。
陳清河則說，兩岸因擁有相同的語言、文化與學習環境，不只台校「西進」招生能以「文化資本」來「借力使力」，陸生來台也能很快融入本土社會；加上開放陸生來台就學為時已久，兩岸交流已在教育生根，招收陸生以補充生源的做法，已無法迴避。以世新大學為例，學位生有300多人，再加上700多名短期交換生，在校陸生人數逾千，「不可否認，這對私校財源挹注的確有幫助」。
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工商時報【黃菁菁╱東京12日電】
日本岡山市以生產銷售男女西服為主的治山（HARUYAMA）控股為鼓勵員工按時下班，提高工作效率，維護員工的身體健康，4月起實施「不加班津貼」新制度，沒加班的員工每個月可多領1萬5千日圓（約台幣4,200元）的津貼。
日本地方報《山陽新聞》報導，治山控股針對旗下企業，課長級以上除外的1,200名員工實施不加班津貼制度，沒加班員工每個月可領1萬5千日圓津貼，加班費未滿1萬5千日圓的員工也可以領到津貼的差額。
治山估算，1年支付的不加班津貼總額將達1億8千萬日圓（約台幣5,042萬元）。過去1名員工每個月平均加班約10.5小時，新制度實施後，約可省下8千萬日圓的加班費。
此外，有些日本企業開始推動「不加班日」制度，大多指定星期三為不加班日。NHK曾以專題報導「不加班日」實施後引起的現象。
報導指出，東京都內的健身房到了星期三傍晚6時以後客人特別多，大多是難得準時下班的上班族。該健身房2016年9月的業績和2015年相比增加3成以上。
東京銀座的英語會話教室到了星期三晚間，學生也比平日多了3成左右，因此還針對星期三開闢專門講座。許多上班族利用「不加班日」去學習自己有興趣的技能或提升專業知識等。
東京池袋的百貨公司的女裝賣場則為抓住準時下班的女顧客，2016年11月起推出僅限星期三的服務，例如，買套裝時免費修改褲長，購物贈送冰淇淋等。
NHK自2016年10月下旬至11月，針對東京都內100家主要企業調查「不加班日」制度的實施情形，結果約3分之2的67家公司表示，已實施「不加班日」制度，其中42家是1周實施1天，有10家是1周實施2天，有5家是1個月實施1天，且大多指定星期三為「不加班日」，這是受到公家省廳大多訂星期三為「不加班日」的影響。
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